توسط : سرویس های HR هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار انقلابی در زمینه مدیریت منابع انسانی به شمار میآیند. این سیستمها با ادغام فناوریهای جدید، فرآیندهای اداری را کارآمدتر کرده و بهرهوری را بالا میبرند. با ما همراه باشید تا به بررسی این موضوع بپردازیم که چگونه این فناوریها میتوانند به بهبود ساختار کسب و کارها کمک کنند.
امروزه، شرکتها به دنبال راهکارهایی هستند که به آنها کمک کند تا فرآیندهای منابع انسانی خود را بهبود بخشند و کارایی بیشتری به دست آورند. سرویس های HR هوش مصنوعی، به عنوان یکی از پرطرفدارترین گزینهها در این زمینه، به سرعت در حال گسترش هستند. یکی از استارتاپهای مطرح در این حوزه، سرکلی است که به تازگی موفق به جمعآوری ۱۲ میلیون دلار سرمایه شده است.
این استارتاپ توانسته است با بهرهگیری از هوش مصنوعی، سیستمهای پیچیده موجود در حوزه منابع انسانی را به یک پلتفرم یکپارچه تبدیل کند. این تحول باعث شده تا شرکتهایی که دارای دفترهای پراکنده و سیستمهای مختلف HR هستند، بتوانند همه چیز را در یک مکان متمرکز کنند. دسترسی سریع به اطلاعات و ابزارهای مدیریتی کارآمد، جایگزینی فوقالعاده برای روشهای سنتی به شمار میآید.
مدیر عامل سرکلی، آکیید ازمی، ذکر کرده که این شرکت بر این باور است که ادغام هوش مصنوعی در سیستمهای HR میتواند به شرکتها کمک کند تا فرآیندهای خود را سریعتر و مؤثرتر اجرا کنند. به عنوان مثال، این سیستم به کارفرمایان اجازه میدهد تا اطلاعات مربوط به استخدام و مدیریت نیروی کار را در چند روز تنظیم کنند، در حالی که روشهای سنتی ممکن است ماهها طول بکشد.
سرکلی همچنین فناوریهای جدیدی برای پردازش حقوق و دستمزد و مدیریت استخدام طراحی کرده است. این سیستم بهطور اتوماتیک لیست نامزدها را شناسایی کرده و به جستجو در پایگاههای داده داخلی میپردازد. با این امکانات، شرکتها میتوانند تصمیمات بهتری در زمینه استخدام اتخاذ کنند و در نهایت کیفیت نیروی کار را بهبود بخشند.
از سوی دیگر، بسیاری از شرکتها به دنبال یک راهکار واحد برای تمام نیازهای خود هستند. با وجود رقبای متعدد، نیاز به یک پلتفرم یکپارچه که تمام جنبههای مرتبط با منابع انسانی را پوشش دهد، هر روز افزایش مییابد. سرکلی از این فرصت استفاده کرده و با ایجاد راهحلهای هوش مصنوعی در این زمینه، به جذب مشتریان جدید و گسترش بازار خود پرداخته است.
در عصر حاضر، ظرفیت بازار نرم افزارهای منابع انسانی در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا به حدود ۵.۸ میلیارد دلار میرسد. این بدان معنی است که پتانسیل بسیار زیادی برای رشد وجود دارد و استارتاپهایی مانند سرکلی میتوانند نقشی اساسی در این تحول ایفا کنند.
با توجه به این موارد، به نظر میرسد که سرویس های HR هوش مصنوعی نه تنها نیازهای امروزی را برطرف میکنند، بلکه میتوانند به عنوان نیروی محرکه در دنیای کسبوکارهای آینده به کار روند. این امر به توسعه موفقیتآمیز شرکتها کمک خواهد کرد و اطمینان حاصل میکند که این شرکتها با پیشرفتهای روز دنیا همگام هستند.
به عبارتی، سرویس های HR هوش مصنوعی نشاندهندهی تحولی عظیم در دنیای مدیریت منابع انسانی هستند. این فناوریها با سادهسازی فرآیندها و افزایش کارایی، به شرکتها کمک میکنند تا در دنیای رقابتی امروز بهتر عمل کنند. به همین دلیل، هر کسب و کاری که به دنبال رشد و پیشرفت است، باید توجه ویژهای به این سیستمها داشته باشد.
