متا و تغییرات اساسی در سازمان هوش مصنوعی

شرکت متا بار دیگر در حال ایجاد تغییرات اساسی در سازمان هوش مصنوعی خود است. این تغییرات با هدف بهبود ساختار و همگام‌سازی با رقبا انجام می‌شود.

در روز جمعه، نشریه اینفورمیشن گزارش داد که متا قصد دارد ساختار فعلی سازمان هوش مصنوعی خود را کاملاً بازسازی کند و به چهار گروه جدید تقسیم نماید. چهار روز بعد، طی یک یادداشت داخلی این تغییرات به‌صورت رسمی اعلام شد و زمانی کم نگذشت که بلومبرگ و نیویورک تایمز نیز آن را گزارش کردند. این تغییرات توسط الکساندر وانگ، بنیان‌گذار Scale AI که در ماه ژوئن به عنوان مدیر ارشد هوش مصنوعی به متا ملحق شده بود، اعلام شد.

تغییرات جدید سازمان هوش مصنوعی متا به نام Meta Superintelligence Labs یا MSL شناخته می‌شود. هسته اصلی این سازمان جدید، گروهی به نام TBD Labs است که زیر نظر وانگ اداره می‌شود. تمرکز این گروه بر توسعه مدل‌های پایه‌ای همچون سری Llama است که آخرین نسخه آن در ماه آوریل عرضه شده بود. سایر گروه‌ها به ترتیب بر روی تحقیقات، یکپارچه‌سازی محصولات و زیرساخت‌ها متمرکز خواهند بود.

شرکت متا در ماه‌های اخیر منابع قابل توجهی برای بازنگری در سازمان هوش مصنوعی خود اختصاص داده است، به‌ویژه در پاسخ به نگرانی‌ها از این که ممکن است سریع‌تر از رقبا همچون OpenAI، Anthropic، و Google DeepMind در حرکت نباشد. طبق گزارش بلومبرگ در ماه ژوئن، مارک زاکربرگ شخصاً در فرآیند جذب نیرو برای این گروه جدید دخالت داشته است.

نتیجه‌گیری

اکنون که متا با سازماندهی مجدد سازمان هوش مصنوعی‌اش در تلاش است تا با رقبا همگام شود، این تغییرات می‌تواند نقطه عطفی در آینده هوش مصنوعی باشد. توجه و سرمایه‌گذاری در مدل‌های پایه‌ای، تحقیق و توسعه می‌تواند راهی برای تقویت استعدادها و پتانسیل‌های بیشتر گردد.

پرسش‌های متداول