توسط : در حالی که بازار کار ایالات متحده با چالشهای متعددی همچون تنشهای تجاری جهانی روبرو است، ظهور تکنولوژی هوش مصنوعی به عنوان یک عامل جدید و مهم در کاهش مشاغل مطرح شده است.
براساس گزارشی از موسسه چَلِنجر، گری و کریسمس، تنها در ماه ژوئیه به دلیل افزايش استفاده از تکنولوژی هوش مصنوعی، بیش از 10,000 شغل حذف شده است. این موسسه هوش مصنوعی را یکی از پنج عامل اصلی منجر به از دست دادن مشاغل تا سال 2025 معرفی میکند.
با افزایش استفاده از AI، همچنین مشخص شده است که فهرست مشاغل تازه فارغالتحصیلان دانشگاهی 15 درصد کاهش یافته است. علاوه بر این، استفاده از واژه «هوش مصنوعی» در شرح مشاغل 400 درصد افزایش داشته است.
علاوه بر تأثیرات AI، عوامل دیگری نیز مانند کاهش هزینههای فدرال ناشی از پروژهای به نام DOGE نقش داشتهاند که توسط ایلون ماسک مدیریت میشود و موجب حذف 292,000 موقعیت شغلی شده است.
علاوه بر این، در بخش خرده فروشی نیز با توجه به افزایش تعرفهها فشارهای اقتصادی تازهای آغاز شده است و اعلام مشاغل حذف شده در این بخش بیش از 80,000 مورد بوده است که نسبت به پارسال 250 درصد افزایش داشته است.
در مجموع، بیش از 806,000 شغل تا ماه ژوئیه حذف شدهاند که بالاترین نرخ از سال 2020 به شمار میآید. صنایع تکنولوژی با بیش از 89,000 اخراج، بیشترین سهم را در این کاهشها داشتهاند.
انقلاب هوش مصنوعی و بلاتکلیفی در مسائل ویزایی، کمپانیها را ناچار به کاهش نیرو کرده است و این تغییرات ساختاری همچنان ادامه دارد.
نتیجهگیری
با نگاهی به این تحولات، واضح است که هوش مصنوعی نه تنها ساختار شغلی را در ایالات متحده و سطح جهان تغییر میدهد، بلکه چالشهای تازهای را برای دولتها و کارفرمایان به ارمغان میآورد. برای مقابله با این دگرگونیها، نیاز به رویکردهای تازه و متناسب با این تحولات بیشتر احساس میشود.
پرسشهای متداول
هوش مصنوعی با افزایش کارایی و کاهش نیاز به نیروی انسانی در برخی فرآیندها، موجب کاهش برخی مشاغل خصوصاً در بخشهای اداری و پشتیبانی شده است.
نه، تمامی صنایع به یک اندازه تحت تأثیر قرار نگرفتهاند. برخی بخشها مانند فناوری و خردهفروشی بیشترین تأثیر را دیدهاند.
بله، برخی شرکتها در حال سرمایهگذاری در آموزش و بازآموزی کارکنان برای قابلیتهای جدید هستند تا با تحولات ناشی از هوش مصنوعی سازگار شوند.
