توسط :
در دنیای امروز، مفهوم «آینده کار» به موضوعی داغ تبدیل شده است. با پیشرفتهای سریع در زمینه هوش مصنوعی، کارگران صنعتی در جستجوی نشانههایی از تغییرات اساسی در اقتصاد ضروری هستند. آیا هوش مصنوعی میتواند به این کارگران کمک کند یا آنها را با چالشهای جدیدی مواجه کند؟
جیم فارلی، مدیر عامل فورد، اخیراً اظهار داشته که پیشرفتهای تکنولوژیکی میتواند به کارگران صنف نیروی کار کمک کند. او در برنامهای در شبکه بلومبرگ به این نکته اشاره کرد که علیرغم خوشبینیها، هنوز زود است بخواهیم بدانیم هوش مصنوعی چگونه میتواند به کارگران ضروری، مانند کارگران صنعت و تأسیسات، کمک کند.
فارلی با اشاره به این که در حال حاضر سرمایهگذاریهای کلان در ساخت مراکز داده با هوش مصنوعی میتواند موج مثبتی در اقتصاد ضروری ایجاد کند، توضیح داد که این کار به حمایت کارگران ساختمانی، لولهکشها، برقکارها و سایر کارگران صنعتی نیاز دارد. یک گزارش اخیر از موسسه ALFA نشان میدهد که سرمایهگذاری 100 میلیارد دلاری در مراکز داده هوش مصنوعی میتواند طی پنج سال آینده تا نیم میلیون شغل در ایالات متحده ایجاد کند.
اما او معتقد است که تاریخچه موفقیتآمیزی در بهکارگیری تکنولوژیهای جدید برای افزایش بهرهوری کارگران صنعتی وجود ندارد و به اتوماسیون به عنوان مثالی از این معضل اشاره کرد. «این نوآوریها واقعاً مشاغل را از بازار کار و اقتصاد ضروری خارج کرد»، او گفت. در حقیقت، به گفته فارلی، بهرهوری در اقتصاد ضروری در دو دهه گذشته کاهش یافته است، در حالی که بهرهوری در مشاغل سفیدپوست افزایش یافته.
موسسه فدرال سنتلوئیس یک مطالعه انجام داده است که نشان میدهد حدود 4 درصد از ساعات کارگران صنعتی در هفته صرف استفاده از هوش مصنوعی شده است و این باعث صرفهجویی 1 درصدی در کار آنها شده است. این در حالی است که برای کارمندان حوزه کامپیوتر و ریاضیات، 11.7 درصد از ساعات کاریشان به استفاده از هوش مصنوعی اختصاص یافته و این منجر به صرفهجویی 2.5 درصدی در کار آنها میشود.
فارلی به عجیببودن این وضعیت اشاره کرده و گفت که در حالی که با استفاده از مراکز داده جدید، به کارگران صنعتی نیاز داریم، اما با کمبود شدید کارکنان واجد شرایط برای ساخت مراکز داده هوش مصنوعی و راهاندازی کارخانهها مواجهیم. او به بلومبرگ گفت که این شکاف تقریباً 1 میلیون کارگر است.
در نهایت، به نظر میرسد که با وجود پیشرفتهای فناوری، کارگران صنعتی هنوز در شرایط چالشبرانگیزی قرار دارند. بنابراین، باید دید آیا هوش مصنوعی میتواند با ایجاد فرصتها و شغلهای جدید، به بهبود وضعیت آنها کمک کند یا نه. در دنیای پیوسته در حال تغییر، مسأله آینده کار و تأثیر هوش مصنوعی بر آن همچنان موضوعی پرطرفدار و مهم باقی خواهد ماند.
نتیجهگیری
در نتیجه، آینده کار پیوندی نزدیک با تأثیر هوش مصنوعی خواهد داشت. کارگران صنعتی باید آماده باشند که در این دنیای در حال تحول با چالشها و فرصتهای جدیدی روبرو شوند. در نهایت، آینده کار وابسته به این است که آیا هوش مصنوعی میتواند به کارگران صنعتی کمک کند یا خیر.
پرسشهای متداول
بله، هوش مصنوعی میتواند با ایجاد فرصتهای شغلی جدید و بهبود کارایی به کارگران صنعتی کمک کند، اما هنوز هم این موضوع نیاز به بررسی و تحقیق بیشتری دارد.
نوآوریهای فناوری معمولاً با ایجاد تغییرات در بهرهوری و ساختار بازار کار، میتوانند مشاغل را تحت تأثیر قرار دهند. این تغییرات میتواند منجر به ایجاد یا حذف مشاغل جدید شود.
