توسط : بیل گیتس در مورد آینده کار و تأثیرات هوش مصنوعی بر نحوه فعالیت شغلی انسانها نظری عمیق ارائه داده است. طبق پیشبینیهای او، هفته کاری دو روزه به زودی به واقعیت بدل خواهد شد و هوش مصنوعی بسیاری از مشاغل را تغییر خواهد داد. این مقاله به بررسی عواقب و فرصتهای احتمالی این پیشبینی میپردازد.
در یک سخنرانی اخیر در برنامه تلویزیونی “The Tonight Show with Jimmy Fallon”، بیل گیتس پیشبینی کرد که پیشرفتهای فناوری به ویژه در زمینه هوش مصنوعی، ممکن است منجر به کاهش روزهای کاری به دو روز در هفته شود. او تأکید کرد که با توجه به اینکه هوش مصنوعی قادر به انجام بسیاری از کارها است، در آینده نزدیک کمتر به نیروی کار انسانی نیاز خواهیم داشت.
گیتس گفت: “این موضوع برای من بسیار عمیق است، زیرا به حل مشکلات خاصی همچون کمبود پزشکان و متخصصان سلامت روان کمک میکند، اما تغییرات زیادی را نیز به همراه دارد.” او همچنین به این موضوع اشاره کرد که با پیشرفتهای هوش مصنوعی، احتمالاً مشاغل آینده به شکلی جدید و غیرقابل پیشبینی شکل خواهند گرفت.
آینده شغلها در دوران هوش مصنوعی
گیتس در گفتگو با آرتر بروکس، استاد دانشگاه هاروارد، ابراز کرد: “مهمترین سؤال این است که چه نقشهایی باید همچنان در دست انسانها باقی بماند؟” او پیشبینی کرد که تعداد کمی از مشاغل موفق به بقا در دنیای جدید خواهند شد. تمرکز بر روی کارهای دستی به تدریج جای خود را به هوش مصنوعی خواهد داد و بسیاری از کارها به شیوههای نوین انجام خواهند شد.
گیتس همچنین به پدیدهای که آن را “هوش رایگان” نامید، اشاره کرد و گفت: “این دوره جدید تکنولوژی به همه اجازه میدهد تا به دانش تخصصی دسترسی پیدا کنند. البته ما باید برخی از فعالیتها را که دوست نداریم ماشینها انجام دهند، برای خود محفوظ نگه داریم.”
مزایای کاهش ساعات کاری
با اینکه کاهش ساعات کاری به نظر ایدهآل میرسد، اما این بحث میتواند به تغییرات اجتماعی گستردهای منجر شود. شرکتها با کاهش ساعات کاری، نتایج مثبت جالبی را مشاهده کردهاند. به عنوان مثال، اینس، یک شرکت مشاوره عملکردی با بیش از ۳۵۰۰ کارمند، در سال ۲۰۲۳ آزمایش یک هفته کاری چهار روزه را انجام داد و پس از این تغییر، ۲۴ درصد افزایش بهرهوری و کاهش نصفی در احساس خستگی را تجربه کرد. این میتواند الگویی باشد برای دیگر شرکتها در اقصی نقاط دنیا.
اما در عین حال، به کارگیری هوش مصنوعی در بخشهای مختلف میتواند دردسرهای اخلاقی زیادی به همراه داشته باشد. در سال جاری، جفری هینتون، که به عنوان “پدر هوش مصنوعی” شناخته میشود، هشدار داد که پیشرفتهای هوش مصنوعی میتواند نابرابریهای اقتصادی شدیدی را ایجاد کند. او گفته است: “با افزایش تولید و دسترسی به مشاغل، ممکن است درآمدها از دست افرادی که شغلهای خود را از دست میدهند، بیشتر به سوی ثروتمندان سرازیر شود و این چیزی است که میتواند جامعه را به نقطه خطرناکتری برساند.”
در نتیجه، آینده کار در دنیای هوش مصنوعی نیازمند تفکر و گفتگوهای عمیقتری است. در حالی که هفته کاری دو روزه به وضوح یک هدف جذاب به نظر میرسد، چالشهای آن به نحوه نگرش ما به آینده شغلی وابسته است و قطعا سوالات و مشکلات اخلاقی بسیاری وجود خواهد داشت که باید به آنها پاسخ داده شود.
پیشبینی بیل گیتس درباره هفته کاری دو روزه نشاندهنده تحولی عمیق در دنیای کار است. با ظهور هوش مصنوعی، شیوههای شغلی انسانی در حال تغییر است و ما باید آماده سازگاری با این تغییرات باشیم. تشخیص نقشهای کلیدی انسانی و مدیریت اثرات اقتصادی و اجتماعی این پیشرفتها بر جامعه، از اهمیت ویژهای برخوردار است.
