توسط :
کمبود نیروی کار در صنعت AI به یک بحران جدی بدل شده است و توجه زیادی را به خود جلب کرده است. بر اساس گفتههای مدیرعامل فورد، جیم فارلی، این کمبود میتواند تأثیر منفی بر توانایی ایالات متحده برای رسیدن به اهداف بلندپروازانه در زمینه هوش مصنوعی داشته باشد. در این مقاله، به بررسی دلایل و پیامدهای این چالش خواهیم پرداخت.
در چند سال گذشته، رشد هوش مصنوعی با سرعتی بیسابقه ادامه یافته و پیشبینی میشود که بازار AI تا سال 2033 به 4.8 تریلیون دلار برسد. اما برای تحقق این پیشرفتها، نیروی کار متخصص و کارگران ماهر از اهمیت ویژهای برخوردار هستند. با این حال، مدیرعامل فورد، جیم فارلی، از وجود کمبود نیروی کار در این صنعت خبر میدهد و این موضوع را نگرانکننده میداند.
فارلی تأکید میکند که با وجود تمامی تلاشهای مدیران برای احیای مشاغل کارخانهای، مشکلات جذب و نگهداری نیروی کار در صنعت تولید همچنان وجود دارد. به عنوان مثال، ایالات متحده به 600,000 کارگر کارخانهای و 500,000 کارگر ساختمانی نیاز دارد و به علاوه، در سه سال آینده باید 400,000 تکنسین خودرو نیز استخدام کند. این کمبود ناشی از سالخوردگی نیروی کار داخلی و سیاستهای مهاجرتی محدود کننده است که باعث کاهش رشد جمعیت شدهاند.
این کمبود نیروی کار تمام بخشهای اقتصادی، به ویژه بخش AI و فناوری را تحت تأثیر قرار داده است. به طور خاص، شرکتها برای ایجاد و بهرهبرداری از مراکز داده به کارگران ماهری نیاز دارند که در حال حاضر در دسترس نیستند. مدیرعامل گروه مراکز داده Pure Data Centres، خانم دِین داون چایلدز، اشاره کردهاند که افزایش تقاضا برای مراکز داده به دلیل کمبود کارگران ساختمانی با چالشهای بزرگ مواجه شده است.
اگرچه بیشترین نگرانیها حول نیروی کار سفید، یعنی کارمندان اداری میچرخد، اما باید توجه داشت که نیروی کار آبی، یا همان کارگران ماهر، نقش حیاتی در اقتصاد ایفا میکند. این نیرو میتواند نقش مهمی در توسعه و پیشرفت پروژههای هوش مصنوعی ایفا کند. فارلی خاطرنشان میکند: “ما همه حس میکنیم که آمریکا میتواند بهتر از آنچه که اکنون انجام میدهد عمل کند.”
پر کردن شکافهای موجود در نیروی کار نیازمند یک تغییر نگرش است که موفقیت و اهمیت این اقتصاد ضروری را درک کند. هدف باید ایجاد بستری باشد که نیروی کار را به سمت مشاغل مورد نیاز هدایت کند و از این طریق موفقیتهای جدید را رقم بزند.
در نهایت، ارائه موقعیتهای شغلی جذاب و رفع موانع موجود در جذب کارگران یکی از راههای برطرف کردن کمبود نیروی کار در صنعت AI محسوب میشود. افرادی که در این بخش جذب میشوند نه تنها باید مهارتهای لازم را داشته باشند، بلکه باید آموزشهای مناسبی نیز ببینند تا بتوانند با چالشهای عصر جدید هوش مصنوعی روبهرو شوند.
نتیجهگیری
کمبود نیروی کار در صنعت AI یک چالش بزرگ و فوری است که نیازمند اقدامات جدی و تغییراتی بنیادی در رویکردهای آموزشی و استخدامی است. توجه به نیروی کار آبی و ایجاد شرایط کار مناسب میتواند به برطرف کردن این مشکل کمک کند و به رشد و پیشرفت هوش مصنوعی در کشور منجر شود.
پرسشهای متداول
کمبود نیروی کار در صنعت AI میتواند مانع از تحقق اهداف اقتصادی و رشد فناوری در کشور شده و به بحرانهایی در اقتصاد منجر شود.
برای رسیدگی به کمبود نیروی کار در صنعت AI، باید آموزشهای دقیق و به روزی ارائه شده و نیازهای صنعت با نیروی کار مرتبط گردد.
