توسط : در دنیای پرشتاب امروز، «سرمایهگذاری در هوش مصنوعی» دیگر یک انتخاب لوکس نیست، بلکه ضرورتی حیاتی برای بقا و رشد هر سازمان است. شرکت SAP با تأکید بر اهمیت این تحول، معتقد است که استفاده هوشمندانه از هوش مصنوعی میتواند به معنای واقعی کلمه نحوه اداره و موفقیت کسبوکارها را تغییر دهد.
پیام SAP به کسبوکارها: زمان پذیرش هوش مصنوعی فرا رسیده است
در رویداد SAP Now AI Tour که در لندن برگزار شد، رهبران SAP اروپا بر این نکته تأکید کردند که تحول دیجیتال دیگر یک شعار نیست، بلکه ضرورتی اجتنابناپذیر برای سازمانهاست. «لیلا رومَن»، مدیرعامل SAP بریتانیا و ایرلند، با اشاره به نقش کلیدی فناوری گفت: «ما در SAP متعهدیم که در هر مرحله از مسیر تحول، راهحلها و نوآوریهایی ارائه دهیم که نتایج واقعی و معناداری برای کسبوکارها به همراه داشته باشد.»
«مانوس رابتوپولوس»، رئیس جهانی SAP در اروپا، خاورمیانه و آسیا نیز افزود: «دنیایی که در آن زندگی میکنیم دائماً در حال تغییر است. شرکتها به دنبال چابکی و تحول هستند و اکنون ابزارهایی مانند هوش مصنوعی به ما کمک میکنند تا با سرعت و دقت بیشتری به این اهداف برسیم.»
رشد سرمایهگذاری در هوش مصنوعی و بازگشت سریع سرمایه
تحقیقات جدید SAP نشان میدهد که شرکتهای بریتانیایی در سال ۲۰۲۵ به طور متوسط حدود ۱۵.۹۴ میلیون پوند در هوش مصنوعی سرمایهگذاری خواهند کرد. این رقم طی دو سال آینده حدود ۴۰٪ افزایش مییابد. جالب آنکه ۹۵٪ از مدیران شرکتها معتقدند که هوش مصنوعی محرک اصلی نوآوری در سازمان آنهاست.
در حالیکه اغلب مدیران اجرایی انتظار دارند بازگشت سرمایه از این فناوری در بازهای بین یک تا سه سال حاصل شود، بیش از نیمی از آنها (۵۲٪) بر این باورند که «سرمایهگذاری در هوش مصنوعی» سریعتر از هر فناوری دیگری بازدهی دارد. این دیدگاه نشان میدهد که اعتماد به توان هوش مصنوعی در ایجاد ارزش اقتصادی واقعی، بیش از هر زمان دیگری افزایش یافته است.
از پروژه فناوری تا تحول سازمانی کامل
به گفته رومَن، چالش اصلی بسیاری از سازمانها این است که هنوز به هوش مصنوعی صرفاً به چشم یک پروژه فناوری نگاه میکنند، نه بهعنوان بخشی از یک تحول جامع در کل سازمان. او توضیح داد: «فرصت واقعی در این است که از هوش مصنوعی برای بازطراحی مدلهای کاری، شیوه همکاری کارکنان و نحوه خلق ارزش برای مشتریان استفاده کنیم.»
او تأکید کرد که موفقیت در این مسیر نیازمند همزمانی دو نوع سرمایهگذاری است: در فناوری و در نیروی انسانی. به گفته او، «در حال حاضر، بسیاری از کارکنان جلوتر از سازمانهای خود حرکت میکنند و از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده میکنند، بیآنکه از خطرات یا محدودیتهای آن آگاه باشند. اگر به آنها آموزش و ابزارهای رسمی بدهیم، همین انرژی میتواند موتور واقعی تحول و رشد شود.»
آیندهای که در آن انسان و هوش مصنوعی همکارند
SAP باور دارد که آینده کسبوکارها در همکاری مسئولانه میان انسان و هوش مصنوعی نهفته است. این شرکت تأکید دارد که سازمانها باید فرهنگ یادگیری، تجربهگرایی و خلاقیت را تقویت کنند تا بتوانند از مزایای واقعی هوش مصنوعی بهرهمند شوند. در این چشمانداز، «سرمایهگذاری در هوش مصنوعی» تنها به خرید ابزار خلاصه نمیشود، بلکه شامل آموزش، سیاستگذاری، و بازطراحی فرآیندهای کاری نیز هست.
در نهایت، SAP پیامی روشن برای همه شرکتها دارد: ترس از تغییر را کنار بگذارید. دنیای کسبوکار با سرعتی بیسابقه در حال حرکت به سمت هوشمندی است و سازمانهایی که زودتر این مسیر را بپیمایند، برنده فردا خواهند بود.
تحلیل نهایی این است که «سرمایهگذاری در هوش مصنوعی» نهتنها یک تصمیم فناورانه، بلکه راهی برای بازآفرینی آینده کسبوکار است. شرکتهایی که امروز بهدرستی در آموزش کارکنان، ابزارهای نوآورانه و استراتژیهای مبتنی بر داده سرمایهگذاری کنند، در آیندهای نزدیک رهبران بازار خواهند بود.
منبع (Source):
